КОМПАНИЯ ТУРАЛЫ

МАНСАП

«РЭДСО» ШЖҚ РМК кәсіби және тұлғалық өсуге ұмтылатын жігерлі, креативті және мақсатына жете білетін мамандарды тартуға мүдделі. Өз кезегінде біз жақсы еңбек жағдайларын, даму мүмкіндігін және кәсіби өсуді ұсынамыз.

БІЗДІҢ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕР ОРТАЛЫҒЫМЫЗДЫҢ БАҒА ЖЕТПЕС КАПИТАЛЫ БОЛЫП ТАБЫЛАДЫ!

"РЭДСО" ШЖҚ РМК БОС ОРЫНДАРЫ

  • Бос орын:
    Fullstack C# әзірлеуші
    Маманға қойылатын талаптар
    • Жоғары-техникалық білім немесе проф. курстар
    • Ұқсас лауазымдағы жұмыс тәжірибесі 1 жылдан бастап
    • Командада жұмыс істей білу
    • Іске асыру мерзімдерін бағалау іскерлігі
    • Тапсырмаларды ішкі тапсырмаларға бөлу қабілеті
    • Компанияның игілігі үшін дамуға және жұмыс істеуге деген ұмтылыс
    • Клиент-сервер қосымшаларының архитектурасын түсіну (REST, SOAP)

    Дағдылар мен білім
    • NET Framework 4.6 және одан жоғары
    • MS SQL, Postgresql
    • EF, EF core, LINQ және басқа ORM
    • Git (Github, Gitlab)
    • Silverlight

    Жұмыс шарттары
    • Ресми жұмысқа орналасу, жалақы + премия
    • Гибридті жұмыс форматының мүмкінгігі (сынақ мерзімінен өткеннен кейін)
    • Тәжірибелі мамандармен командада жұмыс істеу
    • Заманауи кеңседе жұмыс істеу
    • Мансаптық өсу
    • Демалыс + емдік жәрдемақы
  • Бос орын:
    Негізгі құралдар мен материалдық емес активтерді есепке алу жөніндегі Бухгалтер
    Маманға қойылатын талаптар
    • мамандығы бойынша жоғары кәсіптік білім, мамандығы бойынша кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар;
    Дағдылар мен білім
    • ХҚЕС стандарттарына сәйкес бухгалтерлік есеп шоттарының жоспары мен хат-хабарлары;
    • осы учаскедегі бухгалтерлік есеп әдістері мен нысандары;
    • салықтарды есептеу және есептеу, декларацияларды тапсыру тәртібі мен тәртібі;
    • статистикалық есептерді жүргізу және ұсыну тәртібі;
    • құжаттама және құжаттаманы басқару ережелері;
    • «Оnlinebank», «Қазынашылық» банк төлем жүйесі;
    • "1С: Бухгалтерия" бағдарламасы.
    Лауазымдық міндеттері
    • кәсіпорынның мүлкінің, міндеттемелерінің және шаруашылық операцияларының бухгалтерлік есебін жүргізу (негізгі құралдарды, материалдық емес активтерді және тауарлық-материалдық құндылықтарды есепке алу);
    • кәсіпорынның негізгі құралдары мен материалдық емес активтерін есепке алуды жүргізу;
    • кәсіпорынның негізгі құралдары мен материалдық емес активтері бойынша ай сайын амортизацияны есептеу;
    • кәсіпорынның негізгі құралдары мен материалдық емес активтерінің сақталуы бойынша жыл сайынғы түгендеу жүргізу;
    • 2009 жылғы 7 қыркүйектегі № 451 ҚР АК негізгі қорларының жіктеуішіне сәйкес есепке алу топтары мен кодтары бойынша негізгі құралдардың дұрыс көрсетілуін бақылау;
    • кәсіпорынның негізгі құралдары мен материалдық емес активтерін олардың пайдалы әрекет ету мерзімі аяқталған немесе физикалық және моральдық тозу салдарынан, дүлей зілзалалар мен авариялар салдарынан жарамсыз болған жағдайларда есептен шығаруды жүргізу;
    • кәсіпорын бойынша негізгі құралдардың қозғалысы бойынша есеп жүргізу;
    • «lC: Бухгалтерия» бағдарламасында тарату және бухгалтерлік есеп шоттарында негізгі құралдардың қозғалысына байланысты операцияларды көрсету;
    • Бақылау құжаттарының қорытындылардың, жоспарлы іс-шаралардың, кәсіпорынның бас директорының бұйрықтарының толықтығын, сапасын және уақтылы орындалуын қамтамасыз ету;
    • салық органдарына тоқсан сайынғы есептілікті 700.00 нысаны бойынша ұсыну.және 701.00 нысанында;
    • тиісті органдарға белгіленген тәртіппен ай сайынғы және тоқсандық статикалық және бухгалтерлік есептілікті және басқа да есептілікті ұсыну;
    • кірістер мен шығыстар туралы, бюджетті пайдалану туралы, басқа бухгалтерлік, статистикалық және салық есептілігі туралы баланстар мен жедел жиынтық есептерді жасау, оларды белгіленген тәртіппен тиісті органдарға ұсыну;
Құрметті үміткерлер, егер сізді бос орын қызықтырса немесе біздің кадр резервіне кіргіңіз келсе, сіз талаптанған лауазымды көрсете отырып, түйіндемеңізді nurakhmetova_u@ezdrav.kz ,электрондық адресіне жіберулеріңізді сұраймыз.
Құрметпен,

ҚР Цифрлық даму, инновациялар және аэроғарыш өнеркәсібі министрлігі

«Республикалық электрондық денсаулық сақтау орталығы» ШЖҚ РМК кадрларды және HR әлеуетті дамыту бөлімі